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从一封博士来信 看服务高层次人才项目“镇海做法”

发布日期:2018-11-29信息来源:浙江新闻

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  日前,镇海区委人才办收到了高层次人才姚博士的一封感谢信,他在信中写道:“感谢区委人才办及相关部门在落户办理过程中给予的帮助。”为人才办妥落户事项,只是该区人才服务工作的一个缩影。

2014年,镇海区在宁波市率先成立高层次人才服务联盟,集纳34个政府部门、75项人才服务职能,既提供涉及人才项目的政策宣传推介、创业创新指导、工商注册登记等服务,也帮助高层次人才解决住房保障、子女就学、医疗卫生等方面的难题。目前,已累计为高层次人才提供1200余人次的贴心服务。 

  锚定堵点

  提供多维度创业金融支持

  高层次人才项目在初创阶段,往往不缺技术缺资金。宁波晶钻工业科技有限公司副总经理江南表示:“资金正是制约企业发展的一大难题,如果解决了融资难题,很多人才企业将有更大机会孵化成功。”

  今年以来,镇海区积极探索多维度的金融支持机制,为人才企业普降喜雨:6月13日,在智资对接会上,区委人才办推动镇海农商银行创新推出宁波全市首款“人才贷”金融产品,给予个人最高100万元、企业最高1000万元信用贷款,截至目前,已为人才企业提供贷款总额超过1500万元;时隔3个月,在该区人才科技周高层次人才创业创新推介会上,由区政府出资设立的总规模1亿元的汇智天使基金在全市首发,给予人才创业早期项目200万、100万、50万不等的天使投资,对特别优秀项目实行“一事一议”……引得人才拍手叫好。

  “镇海在全市首创‘人才基金’和‘人才贷’,再结合之前已常态化的政府无偿资助和本土企业参股,形成了‘政府扶持 风险投资 银行贷款 本土企业参股’四位一体的金融扶持生态链。”镇海区委人才办相关负责人认为,多方助力、真金白银,镇海为人才项目融资“扶一把”,让人才企业如雨后春笋一样焕发勃勃生机。

  动态追踪

  构建立体式服务工作体系

  人才服务不能停留在口号上,更要付诸于行动。为此,镇海区启动“助创领航行动计划”。每隔两个月,镇海区委书记林雅莲的手机上都会收到一条短信,提醒她要走访自己联系的人才,问需帮困。每两个月走访一次人才——这是区级领导责任服务人才制度的具体要求,目前已有31位区领导与46名人才建立了“结对子”关系。

  8月底,从经信、科技、人社、财政等职能部门遴选出的15名业务骨干“一对一”服务重点企业,为企业提供管理、融资股改、市场拓展、人才招聘等方面的指导帮扶。此外,镇海区还引入第三方专业机构,对高层次人才企业开展“综合体检”活动——从商业模式、经营管理、资金使用规范性等五个维度为47家人才企业出具“体

检报告”,提供“保健意见”。此次接受免费体检的“九荣环保”负责人表示,“企业就像人一样,需要时常体检维持‘强健体魄’,希望政府帮助企业找出病灶、对症下药,提高人才企业的创业成功率。”


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